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2. Januar 2012
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht unterliegt einer permanenten Weiterentwicklung durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Mit unserer jährlichen Zusammenstellung informieren wir über die Leitsätze und Kernaussagen wichtiger Entscheidungen des BAG und weisen auf maßgebliche Urteile des Europäischen Gerichtshofes hin.
Im Urlaubsrecht hat das BAG seine Rechtsprechung zu der Frage, unter welchen Voraussetzungen Urlaubsansprüche von langzeiterkrankten Arbeitnehmern verfallen, fortgeführt. Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, welche zeitliche Grenze für die Ansammlung von Urlaubsansprüchen gelten kann. Erneut sind zum Thema Gleichbehandlung zahlreiche Einzelaspekte entschieden worden, die für die Praxis von Bedeutung sind. Mehrere Urteile betreffen Klauseln in Sozialplänen und deren Wirksamkeit unter Gleichbehandlungsgesichtspunkten.
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2011 (5,11 MB)
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2010 (285 KB)
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2009 (275 KB)
- Sonderzahlungen unter Freiwilligkeitsvorbehalt in der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (177 KB)
- Befristung von Arbeitsverträgen, hier: Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (140 KB)
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2008 (254 KB)
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2007 (190 KB)
