Home Pressezentrum Pressemitteilungen Die deutsche Kreditwirtschaft: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Ziel
16. Dezember 2011
Die deutsche Kreditwirtschaft: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Ziel
Berlin
Bundesfamilienministerium und Spitzenverbände des deutschen Kreditgewerbes veröffentlichen umfangreiche Broschüre mit Tipps und Praxisbeispielen
Familienbewusste Personalpolitik schafft Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte
Für das deutsche Kreditgewerbe ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Ziel. Das unterstreicht eine neue Broschüre zum Thema, die das Bundesfamilienministerium in enger Zusammenarbeit mit den Spitzenverbänden der Branche und dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ erarbeitet hat. Bereits seit vielen Jahren engagieren sich die privaten und öffentlichen Banken, die Sparkassen und die Volksbanken und Raiffeisenbanken dafür, dass ihre Beschäftigten Arbeit und Privatleben in Einklang bringen können. Insbesondere sollen sie – ob Mütter oder Väter – nach Familienpausen möglichst schnell wieder in den Beruf zurückkehren können, damit ihr Wissen, ihre Kontakte und ihre Erfahrung erhalten bleiben. Die neue Broschüre soll dazu beitragen, dass noch mehr Kreditinstitute auf familienbewusste Personalpolitik setzen – mit Maßnahmen, die zum jeweiligen Unternehmen passen.
Die Publikation richtet sich an Unternehmensleitungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte im Kreditgewerbe. Auf 44 Seiten erhalten sie detaillierte Hinweise zu Arbeitszeitmodellen, Wiedereinstiegsprogrammen, Möglichkeiten betrieblich unterstützter Kinderbetreuung, Beruf und Pflege und zu familienbewusster Unternehmens- und Führungskultur. 17 Praxisbeispiele von Instituten aller Größen und Geschäftsmodelle zeigen, wie vielfältig Maßnahmen familienbewusster Personalpolitik sein können und wie Unternehmen und Beschäftigte davon profitieren. Hinzu kommen Informationen, wie familienorientierte Maßnahmen im Unternehmen kommuniziert werden können, wie sich die Belegschaften einbinden lassen und wo Unternehmen externe Hilfe bekommen können.
Unternehmen, die Informationen suchen, die über den Inhalt der Broschüre hinausgehen, oder den Austausch mit anderen Unternehmen anstreben, können sich an das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wenden. Das Unternehmensnetzwerk, eine Initiative des Bundes-familienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (www.erfolgsfaktor-familie.de), hat rund 4.000 Mitglieder und ist eine kostenlose Plattform für den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu familienbewusster Personalpolitik. Über 100 Privat- und Genossenschaftsbanken sowie Sparkassen sind dort bereits Mitglied.
Die Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Kreditgewerbe“ steht im Internet auf den Seiten des Bundesfamilienministeriums (www.bmfsfj.de) sowie auf der Website der Deutschen Kreditwirtschaft (www.die-deutsche-kreditwirtschaft.de) zum Download zur Verfügung.
Ansprechpartner
Dr. Kerstin Altendorf/Thomas Schlüter
für Die Deutsche Kreditwirtschaft
Bundesverband deutscher Banken e. V.
Tel.: (030) 1663-1250 / -1230
Melanie Schmergal
Bundesverband der Deutschen
Volksbanken und Raiffeisenbanken e. V.
Tel.: (030) 2021-1320
Dr. Stephan Rabe
Bundesverband Öffentlicher Banken
Deutschlands e. V.
Tel.: (030) 8192-160
Stefan Marotzke
Deutscher Sparkassen- und
Giroverband e. V.
Tel.: (030) 20225-5110
Dr. Helga Bender
Verband deutscher Pfandbriefbanken e. V.
Tel.: (030) 20915-330
